2017年11月13日

为期10天

面试学科专业>80个

每天面试考生人数>800人，考生总数>8000人

每天16个面试组，每个面试组由5名评委组成，评委每天一换，评委总数>800名

使用双盲电子抽签，几百号人顺序进行身份验证和抽签，耗时不足30分钟

使用电子面试评分系统，评分+统分+亮分，人均面试时长不超过15分钟

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长沙理工大学云塘校区国际学术交流中心

湖南省卫生计生系列高级职称评审面试工作正在紧张有序地进行着

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这是自2014年来，在湖南省卫生系列高级职称评审大胆改革和积极完善之路中，使用信息技术手段的第四个年头，面试顺序电脑自动生成，面试成绩当场公布，为阳光评审插上了“翅膀”，使职称评审考试更加阳光透明和公平公正。

每天的评委都是头一天由驻省人社厅纪检组监察室、驻省卫生计生委纪检组监察室、省职改办、省卫生计生委职改办使用专用电脑软件从高评委库中随机抽取的，库中评委数过少的专业从相关专业抽取1-2名评委。面试试题的命题组卷全权委托第三方，全程采用电脑自动抽签，评委随机抽签确定分组，考生刷验身份证由系统自动随机生成面试序号，考生、评委、工作人员实行全封闭管理和多重安检。

考题由评委在考前临时随机抽取，并对评分标准进行讨论、细化和平衡，尽可能减少组内差异和组间差异，使评委评分更为客观公正。同一面试组评委评分相差比较大的，无线评分系统会自动报警，提示成绩无效并告知考生到考务办等候，考务办工作人员立即组织评委进行复审。面试过程中，评委既不另外提问，也不以任何方式提示考生；考生不得向评委透露姓名、单位等个人信息，否则按违纪违规处理。

考生答题完毕后，评委使用电子评分器给考生独立评分，电脑自动去掉1个最高分、1个最低分后以其余面试评委评分的平均分值作为该考生面试成绩，并通过语音播报与屏幕显示当场将面试成绩告知考生本人。

“使用电子评分系统的面试管理更严谨，流程合理，减少了人为因素，最大程度地体现了公平公正。”现场参加面试的考生们如是说。

职称评审是人才队伍建设的重要推手。如何发挥职称评审在人才队伍建设中的导向和推动作用，一直是省卫生计生委在着力思考和探索的重要课题。近几年，省卫生计生委从健全机制、完善标准、创新思路入手，着力破解和消除职称评审工作中的关系分、人情分、利益分等人为因素，打出了一系列改革“组合拳”。

改革，营造了公平公正、科学规范的良好评价环境；

改革，倡导了重品行、重实践、重能力的评价标准；

改革，让职称评审越来越规范严谨，越来越阳光透明；

改革，使得找人打招呼的越来越少，埋头学习和钻研业务的越来越多；

改革，促进了找人没用、职称晋升靠自身努力和能力这一观念的逐步形成和深入人心。

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